2023年中国联通新苗计划校园招聘简章

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　　大平台，有保障

　　中国联合网络通信集团有限公司(简称“中国联通”)是国务院国资委监督管理的中央企业之一，在31个省(自治区、直辖市)和境外多个国家和地区设有分支机构，拥有覆盖全国、通达世界的现代通信网络。中国联通用户规模达4.6亿，5G套餐用户超1.8亿，2022年上半年实现主营业务收入人民币1610亿元，净利润同比增长18.7%，企业资产规模超过6000亿。

　　作为北京2022年冬奥会和冬残奥会唯一官方通信服务合作伙伴，中国联通实现两地三赛区87个场馆以及连接场馆的道路5G网络全覆盖，打造了“智慧观赛、智慧办赛、智慧参赛”三大场景十大应用，通过十大“黑科技”赋能，使5G网络与参赛观赛、医疗救援、高铁列车等需求完美结合，架起冬奥场馆与世界的桥梁，实现网络操作零失误、赛事网络服务零投诉，谱写了科技冬奥的“中国联通”篇章，展现出“冬奥信赖 联通力量”的公司形象和“国家首席、政府首选、人民首信”的央企担当，党中央、国务院授予中国联通“北京冬奥会、残奥会突出贡献集体”荣誉。

　　新战略，谋发展

　　中国联通全面承接新时代赋予的新使命，将公司发展的定位明确为“数字信息基础设施运营服务国家队、网络强国数字中国智慧社会建设主力军、数字技术融合创新排头兵”，战略升级为“强基固本、守正创新、融合开放”。

　　在新定位新战略下，中国联通全面发力数字经济主航道，聚焦“大联接、大计算、大数据、大应用、大安全”五大主责主业，实现发展动力、路径和方式的全方位转型升级，更好地开辟新发展空间、融入新发展格局。

　　引新苗，育人才

　　“新苗计划”寓意联通愿躬耕沃土，以园丁育苗的精心来培育新联通人，真正让新苗扎深根，让好苗成大树、结好果。

　　中国联通高度重视高校毕业生的引进和培育，把“人才强企”纳入公司新发展战略体系中，把“青年人才引育工程”作为实施“人才强企战略”中的重要一环，启动“新苗计划”。中国联通致力吸引更多优秀毕业生，为广大青年员工提供更加系统的培育，打造公司科技创新人才“生力军”，为公司新发展战略落地提供人才转型“新动能”。

　　创未来，共成长

　　创新驱动发展

　　中国联通高度重视自有科技创新能力打造，持续加大科技研发投入，设有研究院、软件研究院、智能城市研究院和网络安全研究院等多个科研机构，拥有国家工程研究中心，主持制定国际、国家及行业多项技术标准，是首个成立博士后工作站的电信企业，培养了一批前沿技术研究人员。2022年5月7日，联通科学技术协会成立，将全面推动科技创新工作再上新台阶。

　　体系成长培养

　　中国联通建立完善的人才培育体系，为“新苗”生长提供多种培养方式，如云上赋能、新员工训练营、一对一导师辅导、岗位能力培训、定制化培养等。公司设有开放的内部人力资源市场促进人才内部流动，鼓励员工持续提升个人能力素质，提供学历提升、认证考试等多种培养与自学成才奖励。

　　双重晋升通道

　　中国联通打通管理人才体系和专业人才体系的员工职业发展“双通道”，以“薪档晋升、职级晋升、岗位晋升”三种方式帮助各个领域的有志青年人才实现个人晋升发展。

　　多元福利保障

　　中国联通为员工提供法定的五险一金，企业年金、补充医疗保险、年度体检、年节慰问等多元化的福利保障，给予员工全方位关怀，实现员工工作生活平衡发展。

　　中国联通湖北省分公司

　　中国联合网络通信有限公司湖北省分公司1997年4月在武汉挂牌成立，下辖武汉等14个市州分公司。作为中国联通在湖北省内的分支机构，湖北联通始终坚持服务数字湖北、智慧社会建设，聚焦“大联接、大计算、大数据、大应用、大安全”主责主业，持续发力数字经济赛道，不断夯实数字“底座”，加快5G等新一代信息技术与实体经济融合，助力千行百业数字化转型，为人民群众提供“用得上、用得起、用得好”的信息通信服务。近年来，湖北联通坚持技术领先、高度集成的数字化服务，持续支持湖北省抗击疫情、脱贫攻坚、乡村振兴等重大工作开展，在数字政府、智慧教育、智慧医疗、工业互联网等行业充分发挥样板间作用，高效赋能千行百业，得到了社会广泛好评。 发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力，湖北联通持续优化人才体系，积极培育强健互联网新基因，建立创新业务人才特区模式，促进公司互联网化思维的转变和人的能力提升。湖北联通通过实施“新苗计划”、“IT人才计划”和“管培生计划”，为校招新员工提供专门的导师制培养及项目制锻炼，提升新员工的创新思维能力与实操能力，着力培养高水平创新团队，着力培养和选拔忠诚担当的优秀年轻干部，提升全体员工的幸福感、获得感，实现在员工与企业共同成长发展。

　　点击查看岗位：http://chinaunicom.zhaopin.com/job.html?comid=1278194

　　招聘须知

　　中国联通坚决实施创新驱动，坚持人才引领发展，围绕公司新定位新战略，制定实施“新苗计划”，聚焦关键核心技术领域大力引进青年科技人才，“新苗计划”旨在躬耕沃土，以园丁育苗的精心培育联通新苗，助力青年人才茁壮成长!

　　一、招聘对象

　　2023届国内高校毕业生，包括本科生、硕士研究生、博士研究生;2022届未就业毕业生。

　　2022年1月1日-2023年12月31日毕业未就业的海外高校留学生。

　　注：具体以中国联通各招聘单位要求为准。

　　二、招聘单位

　　中国联通集团总部及各级分子公司。

　　三、工作地点

　　全国各省(区、市)的城市、县区。

　　四、招聘岗位

　　重点聚焦大数据、云计算、物联网、人工智能、区块链、未来网络、网络信息安全、工业互联网、车联网、绿色低碳技术等领域，岗位详见 “校园招聘”菜单栏。

　　五、简历投递

　　网页端：chinaunicom.zhaopin.com或中国联通官网www.chinaunicom.com【人力资源】专栏。

　　移动端：中国联通招聘官方公众号【校园招聘】专栏。

　　注：每位毕业生至多可投递2家单位4个岗位，每家单位至多可投递2个岗位。

　　六、招聘流程

　　网申——简历筛选——笔试——面试——签约——入职。

　　注：笔试和面试由各招聘单位组织，具体时间以通知为准。

　　中国联通以热情、真诚的心，欢迎广大优秀毕业生加入，未来从你开始!

　　校招答疑

　　招聘对象是谁?

　　A：2023届国内普通高等院校本科生、研究生、博士生，海外留学生。(注：2022届未就业毕业生也可投递，具体以各招聘单位要求为准)。

　　都有哪些招聘单位和岗位?

　　A：中国联通包括总部、省级分公司、地市级分公司、县级分公司、子公司、国际公司等多家下属单位，各个单位的招聘岗位详细信息请到校园招聘一栏中查看。

　　简历投递方式有哪几种?

　　A：网页端：chinaunicom.zhaopin.com，或www.chinaunicom.com人力资源专栏，移动端：关注“中国联通招聘”公众号投递微简历。注：完整版简历投递需在PC端完成。

　　本次校园招聘高校宣讲会在哪些城市、学校、什么时候进行?

　　A:视新冠肺炎疫情防控要求，高校宣讲的形式(线上宣讲或线下宣讲)和行程安排，请以“中国联通招聘”微信公众号通知为准!

　　什么时间截止网申?

　　A：各单位截止时间不同，没有统一截止时间，请同学们抓紧时间投递，岗位招录满员后暂停处理简历。

　　每位同学可以投递几个岗位?

　　A：每位同学最多可投递2个单位，每个单位最多可投递2个岗位。

　　笔面成绩多久后出?

　　A：各单位招聘安排不同，HR正在努力提升简历处理速度，请同学们保持手机、邮箱畅通，关注投递单位的通知。

　　投递两家单位是否需要两次笔面?

　　A：需要，各单位独立组织本单位招聘流程。

　　是否可以跨专业选报岗位?

　　A：可以，各单位会根据求职者专业能力、综合素质等维度进行测试。

　　校园招聘入职后是否合同制员工?

　　A：是合同制员工。

　　入职后是否有学习和培训的机会?

　　A：有，公司为不同群体制定线上线下培训、师带徒、内部交流、内外部认证等多种方式的针对性培养方案与重点培训项目，鼓励员工持续提升个人能力素质，提供学历提升、认证考试等多种培养与自学成才奖励。

　　入职后是否可以在内部流动吗?

　　A：可以。中国联通设有开放的内部人力资源促进人才内部流动;另外，针对新员工设有内部交流、内部轮岗机制。

　　内部有什么晋升发展机会?

　　A：公司设有专业人才体系和管理人才体系的晋升“双通道”，除晋升管理序列外，在各专业领域具有一技之长的青年人才，可通过人才遴选进行专家、骨干、新锐等人才队伍实现快速晋升。

　　如同学还有招聘相关疑问，可通过关注“中国联通招聘”公众号，在后台进行留言，小编将定期答复同学们的问题哦~

　　原标题：中国联通新苗计划2023校园招聘

　　文章来源：http://chinaunicom.zhaopin.com/company.html

 

（编辑：戚老师）