2022-04-27 14:38 事业单位考试 https://hb.huatu.com/ 文章来源:未知
泰勒认为:“课程评价是为了找出结果与 目标之间的差异……。”据此提出的课程评价模式是( )。由湖北事业单位考试提供同步湖北人事考试。更多关于 泰勒认为:“课程评价是为了找出结果与目 标之间的差异……,湖北事业单位试题资料的内容,请关注湖北事业单位考试频道/湖北人事考试!
泰勒认为:“课程评价是为了找出结果与目标之间的差异,并利用这种反馈信息作为修订课程计划的依据。”据此提出的课程评价模式是( )。
A.目标评价模式
B.目标游离评价模式
C.背景、输入、过程、结果评价模式
D.差距评价模式
答案与解析:
【答案】A 【解析】泰勒的目标评价模式强调要用明确的、具体的行为方式来陈述目标,并以预先规定和界说的目标为中心来设计、组织和实施评价,从而确定学生通过课程教学所取得的进步,亦即确定学生达到目标的程度,找出实际结果与课程目标之间的差距,并利用这种信息反馈作为修订课程计划或更新课程目标的依据。差距评价模式是由普罗佛斯为评价学校课程而设计的。设计者认为评价的主要目的是决定是否对某种课程加以改进,或继续实施,或要求终止。故答案选A。
点击查看答案>>
更多教师招聘&教师资格每日一练答案解析
关注“湖北教师招聘信息网”
回复“每日一练”获取
公告啥时候出?
报考问题解惑?报考条件?
报考岗位解惑   怎么备考?
冲刺资料领取?