洪湖市第一中学2022年校园招聘10人公告【仅面试】

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（一）发布校园招聘公告。

在相关高校的门户网站或微信公众号上发布校园招聘公告。

（二）报名和资格审查。

报名采取网上报名的方式进行，考生扫描下方二维码进入报名系统进行报名，报名时间为4月14日9:00至4月20日17:00。

（洪湖市第一中学2022年校园招聘报名二维码）
 

考生报名时须上传以下资料扫描件合成的PDF文档：1.报名登记表；2.第二代身份证；3.毕业证和学位证（2022届应届毕业生提供在线学籍验证报告）；4.教师资格证（2022届应届毕业生没有教师资格证的须提供有效期内的教师资格证考试合格证明及符合认定条件的普通话等级证书）。报名成功后，考生须打印上传的PDF文档资料并逐页签名，待考试时间地点确定后持报名资料参加考试。

考生报名后同步开展资格审查，报名资格审查合格方能参加考试。考生应如实填写有关信息，诚信报考，对填报信息的真实性、准确性负责。资格审核贯穿招聘全程，因资格条件不符合岗位要求或信息填写错误而产生的后果由考生承担，对伪造证件、材料、填报内容虚假等骗取考试资格的，一经查实，取消报名、考试和聘用资格。

涉及招聘岗位的学历、专业等招聘条件，是否具有回避情形等招聘相关信息咨询，考生可在工作时间内联系洪湖市第一中学韩老师（电话13872232840）、高老师（电话15827704151）。也可以加入“洪湖一中2022校园招聘”QQ 群（群号：289944395）进行咨询，第一时间了解招聘相关信息。

（三）组织考试。

考试形式主要为面试。面试采用结构化方式进行，重点考察考生的仪表举止、思维表达、教育理念、职业认知、心理素质等教师职业应具有的基本素质能力。面试满分为100分，每个考生面试答题时间限定在10分钟以内。若考生面试成绩相同无法取舍，则成绩相同的考生加试面试。

同一岗位报名人数不足1:3的，均可组织面试；一个岗位只有一人参加面试的，实行面试最低分数线控制，面试最低分数线设定为80分。对达不到面试最低分数线的，不能进入体检考核阶段，相应招聘岗位核减，核减的岗位调整至下一轮校园招聘。

对于部属师范院校师范类本科及以上毕业生，实行“双向选择、现场面试、现场签约”。

面试由招聘单位集中组织，考试时间地点和相关要求另行通知。考生未按通知要求参加考试的，视为自动弃权。

（四）签订履约协议。

经考试合格的应聘人员，现场签订《履约协议书》，不得再参与其他岗位应聘。未签订《履约协议书》的应聘人员取消招聘资格；对签订了《履约协议书》不按照协议履约的，将相关情况通报毕业院校及有关单位，并在规定时期内不受理该考生在本市公开招聘考试的报名申请。

（五）体检和考核。

根据考生面试成绩高低，按招聘岗位1:1的比例依次确定参加体检人员。体检参照《公务员聘用体检标准（试行）》有关规定组织。体检时间和地点另行通知，体检费用由考生承担。考生体检不合格或放弃体检的，依据该招聘岗位面试成绩从高到低依次递补。

体检合格的考生进入考核程序。考核突出德才素质，重点对考核对象的思想政治表现、道德品质、专业素质、综合表现等情况进行考核。考核中发现考核对象思想政治素质或道德品质差、报考信息不实、不符合岗位条件、不能按期毕业的，取消招聘资格。考生考核不合格或放弃考核的，依据该招聘岗位面试成绩从高分到低分依次递补。

（六）公示和聘用。

体检和考核都合格的考生确定为拟聘用人员，在洪湖市人社局、洪湖市教育局微信公众号公示7天。公示期间无异议或有异议经核查排除异议后，经研究同意，由招聘单位及其主管部门与考生签订入职诚信承诺书，通知其报到上岗，并按相关规定办理聘用和入编手续。

在办理聘用手续之前，所有拟聘用人员须取得招聘岗位要求的相关证书。拟聘用人员名单在网上公布后，应按规定时间向用人单位报到，如无正当理由逾期不报到，取消聘用资格。

对未经用人单位及主管部门同意，擅自不履约应聘或不履行聘用协议，或无故恶意放弃的拟聘用人员，将记入个人诚信档案。