2020-11-09 17:46 湖北公务员考试 https://hb.huatu.com/
文章来源：网络
一、单位简介
地处鄂南湘北的石首市人民医院创建于1949年7月，系国家二级甲等优秀医院，是全市唯一集医疗、教学、科研为一体的综合型医院。医院占地面积140亩，一期工程建筑面积6.2万平方米，开放床位899张，二期工程规划新建内科综合大楼建筑面积4万平方米，开放床位500张。拥有病理科、心血管内科、妇科、产科、检验科、康复医学科、急诊医学、临床药学等八个省级重点专科和普外科、消化内科、医学影像科、康复医学科、麻醉科、神经外科等十三个荆州市级重点专科。
二、招聘计划
为加强医院护理人才队伍建设，根据临床工作需求，经报请卫健局批准，院党委决定招聘护理人员30人。本次招聘计划数与报名人数比例不低于1:2。
三、招聘条件
(一)全日制专科及以上学历、或成教及自考本科学历、或成教专科并取得护士执业资格证两年以上。
(二)持有护士执业资格证书或已通过国家护士执业资格考试，前者优先。
(三)年龄在30周岁以下。有二级及以上医院两年以上工作经验和本科及以上学历者，年龄可适当放宽。
四、报名方式及招聘时间
报名方式：现场报名将个人简历和资格审查资料原件及复印件交门诊11楼人事科
联系电话：0716-7891299
报名时间：2020年11月9日-27日
考试时间：2020年12月上旬，具体时间另行通知
五、资格复审资料
(1)毕业证，学信网《教育部学历证书电子注册备案表》
(2)往届毕业生须持有护士执业证书和专业技术资格证书，应届毕业生须提供2020年国家护士执业资格考试成绩单。
(3)身份证复印件。
(4)一周内核酸检测结果。
六、基本要求
请各位应聘者保持通讯畅通，其他未尽事宜详见招聘方案。
加入石首医疗群，了解考试内容。如果群满300人，则加章老师微信（18062361181）进群，回复“石首医疗”
石首市人民医院2020年护士招聘方案
为加强医院护理人才队伍建设，有效缓解临床护理人员紧缺，经科室书面申请，院党委研究，报市卫健局同意，医院决定面向社会公开招聘护理人员。为确保招聘工作顺利进行，结合《石首市卫生健康系统人事管理办法》，特制定本方案。
一、工作原则和程序
坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督，招聘工作在院党委的领导下，在市卫健局的指导和监督下，由医院人事科、护理部组织实施。
二、招聘对象及条件
(一)全日制专科及以上学历、或成教及自考本科学历、或成教专科并取得护士执业资格证两年以上，全日制本科优先，在学信网可查询到《教育部学历证书电子注册备案表》与《中国高等教育学历证书查询结果》。
(二)同时持有护士执业资格证书或已通过国家护士执业资格考试，前者优先。应届大专毕业生参考入围预录后，凭当年国家护士执业资格考试通过成绩和毕业证办理入职手续。
(三)年龄在30周岁以下。有二级及以上医院两年以上工作经验和本科及以上学历者，年龄可适当放宽。
(四)有下列情况之一的不予招聘：
1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;
2、正在接受纪律检查、司法调查的;
3、已与石首市乡镇卫生院签订劳动合同协议者。
三、招聘办法及程序
(一)报名方式及招聘时间
报名方式：现场报名将个人简历和资格审查资料交门诊11楼人事科
联系电话：0716-7891299
报名时间：2020年11月9日-27日
考试时间：2020年12月上旬，具体时间另行通知
(二)招聘人数
1、按照科室书面申请，院党委决定首批招聘护理人员30人。招聘计划和方案上报市卫健局，审核通过后在网上公布。本次招聘计划数与报名人数比例不低于1:2。
2、根据护理人员辞职、新增业务科室和岗位情况以及生育二胎等因素，结合科室实际需求与申请，如有需要则后期再次研究增加招聘人数。
(三)招聘程序
本次招聘总分为300分，分别由理论考试100分、操作考核100分、综合面试100分组成。
1、资格审查：
由院人事科配合局人事科根据招聘条件，对应聘人员的基本信息、所提供资料、资格条件进行审查，确定最终应聘人员名单。资格审查贯穿整个招聘工作的始终，任何一环节发现报考人员资格条件不符合招聘方案要求的，一经查实，取消考试和聘用资格，资格审查预计淘汰10%左右。
审查资料和内容：
(1)全日制专科及以上学历、或成教及自考本科学历、或成教专科并取得护士执业资格证两年以上，往届毕业生须提供学信网《教育部学历证书电子注册备案表》与《中国高等教育学历证书查询结果》，应届毕业生须提供学信网《教育部学籍在线验证报告》。
(2)往届毕业生须持有执业护士资格证书，应届毕业生须确认已报名参加2020年国家护士执业资格考试，到时凭国家护士执业资格考试通过成绩和毕业证办理入职手续。
(3)年龄，提供身份证原件及复印件。
(4)一周内核酸检测结果。
2、理论考试：
(1)由市卫健局医政科提供分值为100分的试卷，医院配合组织应聘人员集中在门诊楼十五楼参加考试。
(2)医院组织院护理部、人事科、纪检监察室参与监考，市卫健局、院纪检监察室全程参与监督。
(3)考试时间为90分钟，考试完毕由监考人员当场密封试卷和考生姓名，试卷由全市护理质量控制中心专家阅卷并集中评分，成绩在市卫健局和院纪检监察室监督下统分、登分并封存试卷，理论考试成绩由全部阅卷人员签名确认。
(4)理论考试成绩根据分数排序，按照10%的比例实行末位淘汰。
3、操作考核：
(1)实行100分制，由市卫健局医政科和院护理部准备10个左右操作项目，选手随机抽取，现场准备用物并考核。
(2)由局医政科、人事科，院人事科、纪检监察室在操作考核前临时随机抽取市护理质量控制中心专家组成6人评审组参与监考，现场综合评分，统一总计和登记分数，操作考核分数由全部监考人员签名确认。邀请市卫健局、医院分管人事和护理院长、医院纪检监察室全程参与监督。
(3)操作考核成绩根据考核分数排序，按照5%的比例实行末位淘汰。
4、综合面试：
(1)实行100分制，由局人事科和医院人事科制定方案，初步按目测、自我介绍、对职业的理解、随机提问、学历资格评分等方面进行综合考核，考核方式详见《石首市人民医院2020年度护理招聘面试方案》。
(2)由市卫健局医政科、人事科和医院人事科在综合面试前临时随机抽取全市护理质量控制中心专家不少于5人，医院专家2-3人组成8人评委小组参与综合面试考试，现场综合评分，统一总计和登记分数，监考专家签名确认分数。邀请市卫健局和院纪检监察室全程参与监督。
(3)综合面试成绩根据单项分数排序，按照5%的比例实行末位淘汰。
5、健康体检：
具体由健康管理科承办，院人事科全程参与，院纪检监察室监督，费用由应聘人员自行支付。体检不合格者不予录用，空缺人员由考核成绩从高分到低分依次递补。
6、择优录取：
根据理论考试、操作考核和综合面试共三项总计300分总分进行综合排序，择优预录，以不超过预录人员80%比例确定录取人员建议名单，将预录和录取人员建议名单提交院党委研究，讨论确定最终录取人员名单，录取人员名单上报市卫健局人事科审核备案。
四、其他
本招聘方案经市卫健局审批同意后实施，由院人事科负责具体解释。
石首市人民医院2020年护士面试方案
根据《石首市卫生健康系统人事管理办法》和《石首市人民医院2020年护士招聘方案》，结合我院实际，特制定如下面试方案：
一、面试时间和地点
面试时间：2020年12月上旬，具体时间另行通知
面试地点：石首市人民医院门诊十二楼会议室
二、面试对象
通过石首市人民医院2020年护士招聘理论考试和操作考核，未被淘汰的护理应聘人员。
三、面试形式及评分规则
(一)面试形式：采取目测、自我介绍、对职业的理解、随机提问、学历资格评分综合评分。
(二)面试时间：每人面试时间不超过十分钟。
(三)评分规则：
1、本次面试测评实行百分制;
2、分别去掉一个最高分和一个最低分，取余下分数平均值为最后得分;
3、由计分员统分、核分员核分、监督员监督，确认考生的面试分数，由主持人现场报分;
4、每一位考生的评分表上必须有考官签名;
5、面试结束后，计分员填写“面试成绩汇总表”，送主考官、监督员签字，交考务组;
四、面试评委
由市卫健局人事科、医政科和医院人事科从市卫健局护理质量控制中心抽取不少于5人、医院专家2-3人组成7人评委小组。
五、其他
本面试招聘方案经市卫健局审批同意后实施，由院人事科负责具体解释。
#招聘条件
(一)全日制专科及以上学历、或成教及自考本科学历、或成教专科并取得护士执业资格证两年以上。
(二)持有护士执业资格证书或已通过国家护士执业资格考试，前者优先。
(三)年龄在30周岁以下。有二级及以上医院两年以上工作经验和本科及以上学历者，年龄可适当放宽。
#报名方式及招聘时间
报名方式：现场报名将个人简历和资格审查资料原件及复印件交门诊11楼人事科
联系电话：0716-7891299
报名时间：2020年11月9日-27日
考试时间：2020年12月上旬，具体时间另行通知
#资格复审资料
(1)毕业证，学信网《教育部学历证书电子注册备案表》
(2)往届毕业生须持有护士执业证书和专业技术资格证书，应届毕业生须提供2020年国家护士执业资格考试成绩单。
(3)身份证复印件。
(4)一周内核酸检测结果。
#面试时间和地点
面试时间：2020年12月上旬，具体时间另行通知
面试地点：石首市人民医院门诊十二楼会议室
#面试对象
通过石首市人民医院2020年护士招聘理论考试和操作考核，未被淘汰的护理应聘人员。
#面试形式及评分规则
(一)面试形式：采取目测、自我介绍、对职业的理解、随机提问、学历资格评分综合评分。
(二)面试时间：每人面试时间不超过十分钟。
(三)评分规则：
1、本次面试测评实行百分制;
2、分别去掉一个最高分和一个最低分，取余下分数平均值为最后得分;
3、由计分员统分、核分员核分、监督员监督，确认考生的面试分数，由主持人现场报分;
4、每一位考生的评分表上必须有考官签名;
5、面试结束后，计分员填写“面试成绩汇总表”，送主考官、监督员签字，交考务组;
#面试评委
由市卫健局人事科、医政科和医院人事科从市卫健局护理质量控制中心抽取不少于5人、医院专家2-3人组成7人评委小组。
