根据石首市2020年事业单位人才引进工作方案和公告的有关要求，现将石首市2020年事业单位人才引进招引计划调整和考生综合成绩予以公告：

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一、招引计划调整

根据各岗位考生参加面试情况，并按照公告中“硕士研究生、“双一流”普通高校全日制大学本科生不设限考核入围比例，其他本科生、专科生设限不低于“N+1”的考核入围比例，达不到考核入围比例的岗位调整或取消招引计划。”和“设置面试最低分数线，面试成绩低于80分且岗位未形成竞争的，取消人才引进资格。”的要求，取消石首市第一中学数学教师（10102）、石首市第一中学信息技术教师（10107）、石首市南岳高级中学语文教师(10201)、石首市疾病预防控制中心预防医生（10601）、湖北省工业自动化技师学院计算机专业教师（10804）、石首市博物馆文物研究员（11201）、石首市走马岭考古遗址公园管理所文物研究员（11501）、石首市市政园林服务中心工程管理员（11702）、石首市政府投资审计中心审计员（12201）、石首市城市建设投资开发公司工程管理员（12701）、石首市劳动就业训练中心讲师（12901）11个岗位12人招引计划数,减少石首市第一中学语文教师（10101）、石首市农业技术推广中心农业技术员（10901）、石首市公共检验检测中心实验员（12301）岗位各1个招引计划数，调整后岗位招引计划总数为44人。

二、考生综合成绩

经石首市委组织部、石首市人社局、石首市教育局、石首市2017年事业单位引进人才代表共同对所有参加面试考生进行人岗相适分析，从学历、政治表现、奖励、专业工作经历、执业（职业）技术资格、专业技术职称等6个方面进行综合评分。按面试成绩占50%，人岗相适分析占50%的比例计算综合得分，现将参加面试考生面试成绩、人岗相适分析评分、综合成绩予以公布。

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联系电话：中共石首市委人才办 0716-7818939。

                             中共石首市委人才办     

                               2020年7月20日