截止2020年7月1日湖北省报名乡镇定向招录公务员人数【629人】

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2020年湖北省乡镇定向招录公务员433人，截止到7月1日17点报名人数为629人，无人报考岗位有98个，最大竞争比为17:1.

从村（社区）干部中定向考录乡镇（街道）公务员职位有何特殊规定？
除公告、指南规定的一般公务员职位条件以及考录程序外，还有以下特殊规定：
（一）报考职位和考录对象
1. 面向村（社区）“两委”班子成员职位：
考录对象：现任村（社区）“两委”班子成员且任职满三年以上（计算到2020年7月），并符合《招考公告》、《报考指南》和报考职位要求的其他资格条件。
2. 面向村（社区）主职干部职位：
考录对象：在抗疫和脱贫一线表现优秀、现任村（社区）主职且任主职满三年以上（计算到2020年7月），并符合《招考公告》、《报考指南》和报考职位要求的其他资格条件。
（二）报考特殊条件
1．报考从村（社区）干部中定向考试录用乡镇（街道）公务员职位的，还必须符合下列条件：
（1）村（社区）主职干部不超过45周岁（1974年3月1日及以后出生），其他村（社区）干部不超过40周岁（1979年3月1日及以后出生）；
（2）具有高中、技工院校、中专以上学历。
2．不能报考的特殊情形
报考从村（社区）干部中定向考试录用乡镇（街道）公务员职位的，除一般情形外，有下列情形之一者，也不得报名：
（1）曾受过撤职（撤销党内职务）以上处分的，受警告、记过、记大过、降级行政处分和警告、严重警告党纪处分影响期未满的；
（2）不符合中央和省委有关规定兼职任村（社区）干部的；
（3）由各级党组织从国有企事业单位选派到村任职的。
（三）考试、考察内容
考试单独命制试题，不考行测、申论，考综合知识测试一科；考察体现岗位和报考对象的针对性，主要内容如下：
1．考试的主要内容是：执行党的路线方针政策、推进村（社区）发展、联系服务群众、依法依规化解矛盾纠纷和处置突发事件等方面的知识和技能，突出岗位适应性和实际工作能力。
2．考察的主要内容：政治思想、道德品质、能力素质、工作业绩、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，重点考察品德、能力和业绩。
（四）实施步骤
除以下特殊要求外，其他与“四级联考”的一般步骤相同：
1．从村（社区）干部中定向考试录用乡镇（街道）公务员岗位网上报名和资格审查工作由市（州）党委组织部组织，参加考试的人员必须经乡镇（街道）党委审查、推荐。具体程序是：（1）符合报名资格条件的村（社区）干部持本人身份证（原件和复印件）、毕业证（原件和复印件）、个人工作简历等材料向乡镇（街道）党委提出报名申请。（2）乡镇（街道）党委对其报名资格进行审查。（3）乡镇（街道）党委按照申请报名人员的德才表现、工作能力和业绩，从通过资格审查的人员中，集体研究决定报名人员，对德才表现不好、业绩不突出、群众认可度比较低的，不予推荐。（4）各乡镇（街道）党委组织报名人员及时登录湖北省人事考试网进行报名，提交完整、准确、真实的报名信息，签订《诚信报考承诺书》、上传照片（2寸登记照片；文件不大于30Kb）。（5）各乡镇（街道）党委按时将《乡镇（街道）党委集体研究推荐报名人员情况表》及推荐报名人员的身份证（复印件）、毕业证（复印件）、计生证明、个人工作简历等材料报送县（市、区）党委组织部。（6）各市（州）党委组织部组织资格审查，未经乡镇（街道）党委推荐报名或不符合报考资格的，不予审查通过。
2．体检和考察。按照职位计划数1∶1.5的比例，根据综合成绩从高到低的顺序，确定体检、考察人选。
考察工作由各县（市、区）党委组织部组织，实行差额考察，考察对象按照职位计划1∶1.5的比例确定，达不到职位计划1∶1.5的，按照综合成绩从高到低的顺序递补参加体检、考察。各县（市、区）党委组织部要抽调政治素质好、业务能力强、公道正派、敢于坚持原则的干部组成考察组，每个考察组由4名以上工作人员组成，考察组成员与考察对象有回避情形的，应当回避。考察对象要向考察组提供个人德才情况及工作业绩材料（1000字左右）、计生证明，乡镇（街道）党委要提供对考察对象的鉴定材料（500字以内）。考察组在对考察对象德才表现进行全面考察的同时，要核实考察对象的报考资格条件，报考信息和相关材料是否真实、准确等。考察主要采取个别谈话、与考察对象面谈、查阅重要档案资料的方式进行，还要到其所在的村（社区）进行延伸考察，重点考察德才表现、工作业绩和群众认可度。考察过程中，必须在考察对象所任职的村（社区）发布考察预告或通知。对近三年受过较轻处分符合报考条件的人员，要从严考察甄别，审慎研究决定。对考察不合格或在考察中发现不符合报考资格条件的人员，不予录用。
3．录用审批。各县（市、区）党委常委会根据考察情况研究决定拟录用人选，报市（州）党委组织部审批。

附件1：截止7月1日报名人数表