2020年湖北公务员村干部定向招录考情 【职位下载、职位分布、考试题型】，收藏

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招聘公告：2020湖北公务员村干部定向招录考情【职位下载、职位分布、考试题型】
公告来源：湖北公务员考试网	招聘人数：人
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　　2020湖北公务员考试公告于6月23日发布，共招录8103人，其中村干部定向招录433人。报名时间：6月30日9:00至7月6日17∶00，考生可根据自身情况选择职位进行报考！

　　点击下载：2020湖北省考村干部定向招录职位表下载

　　2020湖北省考村干部定向招录433人，相较于19年的261人，扩招近65.9%，招录人数为近5年之最！

　　2020湖北省考村干部定向招录笔试题型

　　考试单独命制试题，不考行测、申论，考综合知识测试一科；笔试时间：8月23日上午 9∶00-12∶00 综合知识测试

　　从村(社区)干部中定向考录乡镇(街道)公务员职位有何特殊规定?

　　除公告、指南规定的一般公务员职位条件以及考录程序外，还有以下特殊规定：

　　(一)报考职位和考录对象

　　1. 面向村(社区)“两委”班子成员职位：

　　考录对象：现任村(社区)“两委”班子成员且任职满三年以上(计算到2020年7月)，并符合《招考公告》、《报考指南》和报考职位要求的其他资格条件。

　　2. 面向村(社区)主职干部职位：

　　考录对象：在抗疫和脱贫一线表现优秀、现任村(社区)主职且任主职满三年以上(计算到2020年7月)，并符合《招考公告》、《报考指南》和报考职位要求的其他资格条件。

　　(二)报考特殊条件

　　1.报考从村(社区)干部中定向考试录用乡镇(街道)公务员职位的，还必须符合下列条件：

　　(1)村(社区)主职干部不超过45周岁(1974年3月1日及以后出生)，其他村(社区)干部不超过40周岁(1979年3月1日及以后出生);

　　(2)具有高中、技工院校、中专以上学历。

　　2.不能报考的特殊情形

　　报考从村(社区)干部中定向考试录用乡镇(街道)公务员职位的，除一般情形外，有下列情形之一者，也不得报名：

　　(1)曾受过撤职(撤销党内职务)以上处分的，受警告、记过、记大过、降级行政处分和警告、严重警告党纪处分影响期未满的;

　　(2)不符合中央和省委有关规定兼职任村(社区)干部的;

　　(3)由各级党组织从国有企事业单位选派到村任职的。

　　(三)考试、考察内容

　　考试单独命制试题，不考行测、申论，考综合知识测试一科;考察体现岗位和报考对象的针对性，主要内容如下：

　　1.考试的主要内容是：执行党的路线方针政策、推进村(社区)发展、联系服务群众、依法依规化解矛盾纠纷和处置突发事件等方面的知识和技能，突出岗位适应性和实际工作能力。

　　2.考察的主要内容：政治思想、道德品质、能力素质、工作业绩、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，重点考察品德、能力和业绩。

　　(四)实施步骤

　　除以下特殊要求外，其他与“四级联考”的一般步骤相同：

　　1.从村(社区)干部中定向考试录用乡镇(街道)公务员岗位网上报名和资格审查工作由市(州)党委组织部组织，参加考试的人员必须经乡镇(街道)党委审查、推荐。具体程序是：(1)符合报名资格条件的村(社区)干部持本人身份证(原件和复印件)、毕业证(原件和复印件)、个人工作简历等材料向乡镇(街道)党委提出报名申请。(2)乡镇(街道)党委对其报名资格进行审查。(3)乡镇(街道)党委按照申请报名人员的德才表现、工作能力和业绩，从通过资格审查的人员中，集体研究决定报名人员，对德才表现不好、业绩不突出、群众认可度比较低的，不予推荐。(4)各乡镇(街道)党委组织报名人员及时登录湖北省人事考试网进行报名，提交完整、准确、真实的报名信息，签订《诚信报考承诺书》、上传照片(2寸登记照片;文件不大于30Kb)。(5)各乡镇(街道)党委按时将《乡镇(街道)党委集体研究推荐报名人员情况表》及推荐报名人员的身份证(复印件)、毕业证(复印件)、计生证明、个人工作简历等材料报送县(市、区)党委组织部。(6)各市(州)党委组织部组织资格审查，未经乡镇(街道)党委推荐报名或不符合报考资格的，不予审查通过。

　　2.体检和考察。按照职位计划数1∶1.5的比例，根据综合成绩从高到低的顺序，确定体检、考察人选。

　　考察工作由各县(市、区)党委组织部组织，实行差额考察，考察对象按照职位计划1∶1.5的比例确定，达不到职位计划1∶1.5的，按照综合成绩从高到低的顺序递补参加体检、考察。各县(市、区)党委组织部要抽调政治素质好、业务能力强、公道正派、敢于坚持原则的干部组成考察组，每个考察组由4名以上工作人员组成，考察组成员与考察对象有回避情形的，应当回避。考察对象要向考察组提供个人德才情况及工作业绩材料(1000字左右)、计生证明，乡镇(街道)党委要提供对考察对象的鉴定材料(500字以内)。考察组在对考察对象德才表现进行全面考察的同时，要核实考察对象的报考资格条件，报考信息和相关材料是否真实、准确等。考察主要采取个别谈话、与考察对象面谈、查阅重要档案资料的方式进行，还要到其所在的村(社区)进行延伸考察，重点考察德才表现、工作业绩和群众认可度。考察过程中，必须在考察对象所任职的村(社区)发布考察预告或通知。对近三年受过较轻处分符合报考条件的人员，要从严考察甄别，审慎研究决定。对考察不合格或在考察中发现不符合报考资格条件的人员，不予录用。

　　3.录用审批。各县(市、区)党委常委会根据考察情况研究决定拟录用人选，报市(州)党委组织部审批。