按照《2020年荆州高新发展集团有限公司招聘人员公告》规定，招聘工作人员笔试、面试工作已经结束。根据党工委研究确定的工作计划，拟定5月11日后开展考察、体检工作，公告如下：

一、考察内容

本次考察将从应聘人员的综合素质、业务能力、工作实绩三个方面实行量化考核，通过座谈了解定性打分。其中：综合素质包括思想政治表现、道德品质、团结协作意识、文化素养、综合评价等；业务能力包括与应聘岗位相匹配的工作阅历、工作经验、业务知识、专业职称、从业资质及领导协调能力等；工作实绩包括与应聘岗位相关的履职能力、工作实绩、突出贡献及创新研究成果等；座谈了解主要了解思想品德、性格取向、群众威信、领导能力、适应应聘岗位情况等。

对考生参加国家法定考试的诚信记录、法院被执行人信息记录、公安部门及居委会个人信息记录等各类个人诚信信息进行核查。

核实考察对象是否符合报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等。

在公示的基础上，对考察对象进行考察，根据考察情况进行排序，比选择优，按1:1的比例研究确定初步录用人选。

考察人员提前准备好以下材料：

（一）撰写一份近几年的工作实绩情况汇报。重点写明个人近年来从事的与应聘岗位相关的工作经历、取得的实际效果和获得的荣誉，工作报告需经单位组织人事部门核实认可；

（二）毕业证、学位证、身份证、职业资格证、专业技术职称等原件，留学回国人员须出具国家教育部门的学历学位认证；

（三）本人职务变化情况及任职文件、本人近3年获得的各级奖励、表彰证书和文件；

（四）近3年的年度考评结果；

（五）与应聘岗位相关的创新、发明及成果证明材料。 　

二、体检

体检参照事业单位招聘人员规定组织实施。所有体检项目均不进行复检。考生不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。体检不合格的，按综合成绩从高分到低分依次递补体检人选。　　

三、有关工作

通过考核的报考人员情况报至荆州高新发展集团有限公司讨论研究，确定人选。

招聘人员录用后，拟定举行为期一周的岗前培训，培训内容涉及政治思想理论、业务知识、军训等。

新进工作人员按规定实行试用期制度，试用期6个月，6个月试用期满后，经考核合格的人员办理正式聘用手续。

进入考察、体检范围人员务必保持通讯畅通，并及时在荆州市人事考试院网站人事信息栏了解发布的最新信息。

联系电话：19947790294　

附件:荆州高新发展集团考察人员名单