2020-01-19 09:00 湖北公务员考试网 https://hb.huatu.com/
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根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《公安县2019年事业单位引进紧缺专业人才公告》的要求，依据报考人员测试成绩产生了体检、考察入围人员，为做好体检和考察工作，现将有关事项公告如下：
一、体检、考察人员的确定
按照公安县2019年度事业单位引进紧缺专业人才公告的要求，根据报考人员测试成绩从高分到低分的顺序，按岗位引进计划数与体检人数1∶1的比例确定参加体检、考察人员（双一流不占用引进计划数）。
二、体检、考察人员名单（85人，人员名单见附件）
三、体检、考察的有关要求
（一）体检
1、体检由县人才办及引才单位主管部门共同组织。体检标准按《公务员录用体检标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）、关于修订《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》有关内容的通知（人社部发〔2016〕140号）和行业有关规定执行。本次体检在二级甲等及以上医院进行。
2、体检地点：在公安县实验中学门前（地址：公安县斗湖堤镇青年路1号）集中后统一参加体检（联系电话：0716-5110030）。体检费用自理（约350元）。
3、体检时间：2020年1月20日（周一）上午7：30（要求空腹）。考生凭本人身份证和测试通知书参加体检。对未在规定时间内参加体检的，视为自动放弃。体检作弊的，取消聘用资格。
4、体检人员的递补。体检不合格的，依据该岗位人员测试成绩从高分到低分依次递补。测试成绩相同者，组织再次考试，按再次考试成绩确定递补人员。
递补人员只在参加了该岗位测试的人员中产生，如没有人员递补，取消该岗位的人员招聘。
（二）考察
考察工作由引才单位主管部门、县人才办共同负责，具体考察方案由引才单位主管部门负责制定。考察的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，并调阅学籍档案及人事档案，对考察对象的资格条件进行复核。
对于考察中被确定为不合格的，引才单位及其主管部门应以书面形式说明理由，并报县人才办审核确认，取消其引进资格，并依据报考该岗位人员测试成绩从高分到低分依次递补，测试成绩相同者，组织再次考试，按再次考试成绩确定递补人员。
递补人员只在参加了该岗位测试的人员中产生，如没有人员递补，则取消该岗位的引进计划。
附件：体检、考察入围人员名单（85人）
公安县委人才工作领导小组办公室
2020年1月18日
