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2020年襄阳东津新区关于招聘高铁站应急处突队员的公告

2020-01-03 10:43 湖北公务员考试 https://hb.huatu.com/ 文章来源：网络

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为更好地服务东津新区经济社会发展,经研究,拟面向社会招聘高铁站应急处突人员20名，派遣到东津新区公安分局,协助开展襄阳高铁站及周边治安保卫和维稳处突等工作。现就有关事项公告如下:

一、招聘内容

招聘高铁站应急处突人员20名，退役士兵、公安院校毕业生、有机动车驾驶证或其他与岗位相关证件者优先聘用。对未按规定时间、地点等要求参加体能测评、笔试、面试、体检、政审的，视为自动放弃。

二、招聘条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法;

2、年满18周岁以上;

3、具有良好的道德品行和报考岗位要求的工作能力;

4、五官端正,身心健康,无文身,无色盲,听力良好,单侧裸眼视力不低于4.8,具有正常履行所报考岗位职责的身体条件;

5、具有中专、高中以上文化程度和报考岗位要求的其他资格条件。

(二)岗位条件

因岗位性质特殊，男性优先。

年龄35周岁及以下(1985年1月2日至2002年1月2日期间出生)，身高170cm以上；户籍不限。

(三)有下列情形之一的,不予招聘

1、受过刑事处罚、治安管理处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的；

2、有较为严重的个人不良信用记录的；

3、因违纪违规被开除、辞退或解聘的；

4、本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的；

5、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

6、提供虚假报考申请材料或考试中有违规行为的；

7、其他不适合从事应急处突工作的。

三、报名及资格审查

(一)报名时间

2020年1月2日至1月8日(7天)。

(二)报名办法

报名人员按要求填写《应急处突报考人员信息登记表》,填写信息必须真实、准确、完整、有效。同时，还需现场提供以下材料：

①本人第二代有效居民身份证原件及复印件(需复印身份证正反面)、户口簿(或户籍证明)原件及复印件(需复印人员索引页及个人单页)，退伍军人还需提供退伍证件及复印件；

②国家承认的学历证书原件及复印件，大专以上文化程度还需提供《教育部学历证书电子注册备案表》(在中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/下载打印)；

③本人近期免冠1寸彩色白底照片3张；

④个人信用证明(由中国人民银行征信中心开具)；

⑤其他相关证明材料，如驾驶证、执业资格证书、计算机或外语等级证书等。

（三）报名地址:襄阳东津新区金源街与苏岭路交叉口东津新区公安分局。

(四)资格审查

区组织人事局会同区公安分局依据招聘条件对报名人员资格条件进行审查。

四、考试办法

(一)体能考核测评

1、体能测评时间、地点另行通知。

2、参加体能考核测评时,携带二代身份证。

3、体能考核测评内容:体能测评内容包括三项：10米*4往返跑、纵跳摸高、1000或800米长跑。三个项目中,凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格；不合格人员不得进入笔试环节。每项体能测评成绩由考生当场签字确认。

(二)笔试

1、笔试时间、地点另行通知。

2、笔试按照考用一致的原则，笔试内容主要包括政治理论、法律法规、公安基础知识及岗位所必备的专业知识。

3、考生参加笔试时须同时携带准考证和二代身份证。

(三)面试

1、面试时间、地点另行通知

2、笔试结束后,根据考生笔试成绩从高分到低分,按岗位招聘计划数与参考人数1:3的比例,确定参加面试人选。面试成绩采取百分制计算。面试公告发布后，考生放弃面试的，取消其面试资格，不再进行递补。最后一名笔试成绩相同人员,一并纳入面试范围。

3、面试主要考察应聘者应具备的综合素质、综合能力、与招聘岗位相关的专业知识。面试采取结构化面试方式进行。

五、体检、政审、拟聘人员确定、聘用管理

(一)体检、政审

根据考生笔试、面试折算后综合成绩(笔试60%，面试40%),由高到低按1:1.2的比例确定体检、政审人选。最后一名综合成绩相同的,以笔试成绩高低确定。

1、体检时间、地点及相关事宜另行通知。

2、体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》等文件规定执行，在指定的体检医疗机构进行。其中，《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不进行复检。体检费用由考生承担，考生不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。

3、体检合格人员入围政审。政审内容包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配以及报考期间表现等情况，重点审查报考人员是否存在不得聘用情形，并核实政审对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确。

4、因体检、政审不合格出现缺额，由招聘单位根据用人需要确定是否递补。需要递补的，由招聘单位在报考同岗位人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补体检、政审人选。

(二)拟聘用人员确定及公示

根据体检、政审结果确定拟聘用人员名单面向社会公示,公示期为5个工作日。拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实有违反考试考核纪律和不符合聘用条件的,取消聘用资格。出现取消聘用资格或者考生自愿放弃情形的,依据此次面试成绩从高分到低分进行递补,对递补的人员进行体检、政审、公示,公示结束无异议的,由人力资源服务机构(劳务派遣机构)与应急处突人员签订合同，并派遣到东津新区公安分局统一管理使用。