石首市2019年义务教育学校 教师招聘二次岗位征集面试方案公示公告

石首市2019年义务教育学校

教师招聘二次岗位征集面试方案

为了做好石首市2019年义务教育学校教师公开招聘二次岗位征集面试工作，根据《省教育厅 省委编办 省人社厅关于做好2019年全省义务教育学校教师招聘用编计划和岗位申报工作的通知》和《省教育厅省委编办 省人社厅 省财政厅 省发改委关于做好2019年全省义务教育学校教师公开招聘工作的通知》（鄂教人函〔2019〕8号）等文件精神，并结合我市教育实际，制定本工作方案。

一、招聘岗位数和面试人数及对象

1.招聘岗位数

石首市2019年义务教育学校教师公开招聘二次岗位征集岗位计划数为51个，其中新机制教师岗位14个、非新机制教师岗位37个。

根据相关文件规定：“面试入围人选不足1:3的，可不核减岗位，通过划定面试成绩合格线，经考核后决定是否录用，并向社会公布。”我市划定面试成绩合格线为80分。

2.面试人数

通过资格审查进入面试人数为13人，其中新机制教师岗位面试入围1人、非新机制教师岗位面试入围12人。

二、面试时间

2019年9月21日（周六）。

考生于面试当天7:30前凭身份证和笔试准考证进入候考室，迟到30分钟不得入场。

三、面试地点

石首市教育信息中心二楼(石首市解放东路305号)。

四、面试形式和使用教材

（一）面试形式。说课、专业技能展示。

1.语文、数学、英语、科学采用说课形式。 

2.音乐、美术采用说课加专业技能展示的形式。

（二）使用教材。

1.说课使用的教材均采用现行人教版教材；专业技能展示使用的教材均采用现行教材。

2.初中语文、数学、英语均采用八年级下学期教材。

3.小学数学、科学均采用四年级下学期教材。

4.小学音乐、美术采用四年级现行教材。

五、各类考室设置

面试设考点办公室1个，候考室1个，备课室1个，说课室1个。

六、面试方式

（一）面试命题。

面试题目由面试评委命制。

（二）面试评委。

全部异地聘请评委。

（三）计分办法。

1.评委评分必须独立进行，不允许商量，报分员收齐所有评委的分数单后，记分员将每位评委的分数填在登分单上，去掉1个最高分，去掉1个最低分，然后取有效评委评分的平均值作为该考生的实际得分。

2.每位考生面试结束后，由计分员现场计算出实际得分，并由考生签字确认。

3.所有评委的评分单和计分员的登分单一律不得涂改。

4.评委必须在评分单上签名，所有评委对每位考生的评分单用信封现场封装备查，一人一袋。

5.所有学科的面试成绩合格线为80分，低于面试成绩合格线的考生，不纳入考核范围。

6.考生笔试成绩和面试成绩按省文件规定折算出总成绩（笔试成绩占40%、面试成绩占60%），然后根据岗位数按总成绩排名，确定拟录用人员。如总成绩出现并列，以面试成绩高低决定录用人员；如总成绩、笔试成绩、面试成绩都相同，以面试主评委的评分高低决定录用人员。

（四）面试时间、分值。

1.说课时间为10分钟，备课时间为30分钟。

2.每部分计分均采用百分制。

3.音乐、美术考生的说课成绩和专业技能展示成绩各占面试总成绩的50%。

4.音乐、美术的专业技能展示所需器材考生自备。

七、说课评分标准

（一）教材分析与处理(25分)。其中教学目标确立准确(8分)；重点、难点明确(10分)；教学内容地位分析准确 (7分)。

（二）教学方法(15分)。其中教法选择恰当（8分）；教学手段灵活（7分）。

（三）教学程序(30分)。其中课堂结构安排合理（10分）；导入自然、新颖(5分)；教材讲解透彻(10分)；课堂小结简要明确(5分)。

（四）教学基本功(30分)。其中语言清晰、准确(10分)；教态自然、大方(10分)；板书设计简洁明了(10分)。

八、面试程序及时间安排

（一）考生。

1.7:30，考生凭身份证、笔试准考证进入候考室。

2.考生将身份证、准考证、考试用笔以外的其他物品统一放在指定地点。

3.宣布面试纪律。

4.8:00，各科考生抽签确定顺序号，考生按抽签顺序调整座位。

5.8:00，迟到30分钟的考生禁止入场，取消面试资格。

（二）面试程序工作要求。

1.考生身份核定由候考室工作人员负责，考生进入备课室和说课室均由专人陪同，考生不得向备课室和说课室工作人员出示身份证和准考证，不得透露除编号以外的其他身份信息，否则，取消面试资格。

2.备课室和说课室除该室工作人员和评委外，其他人(考场其他工作人员及领导小组成员)一律不得进入备课室和说课室，以免干扰考生备课和说课，影响考生临场发挥，确保面试公平、公正。

九、工作要求

1.要做好保密工作，评委、工作人员在面试过程中，要严守机密，不得向任何人以任何形式泄露试题内容或其他面试机密，对不遵守保密纪律、违反规定人员要批评教育，对泄密、失密人员，要按有关规定严肃处理。

2.面试期间无论是评委、工作人员还是考生，在面试过程中，有舞弊或其他违纪行为的，取消其工作(面试)资格，并追究相应责任。

3.要坚持原则，坚决杜绝打人情分。

4.评委、工作人员要坚守工作岗位，严禁脱岗串岗，严禁与考生交谈、传播面试信息。

附件2：

面试人员名单

一、新机制教师

小学数学1人（岗位数1人）

左文姣

二、非新机制教师

小学音乐1人（岗位数1人）

张晗晖

小学美术3人（岗位数1人）

覃  颜  张  茜  谭  鸳

小学科学4人（岗位数1人）

廖  锐  李淑娥  高  柳  贾礼义

初中语文1人（岗位数3人）

田丽君

初中英语1人（岗位数3人）

余小敏

初中数学2人（岗位数9人）

高安伟  刘  芳
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