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荆州本地课程：2019湖北省考笔试课程简介及网报链接
为贯彻落实中组部《关于进一步加强大学生村官工作的意见》（组通字【2012】36号）第九条、《湖北省大学生村官选聘管理办法》（鄂组通【2013】70号）第三十四条有关规定，经区委区政府同意，对任满2个聘期、当选并担任村“两委”副职及以上职务满一届、考核称职以上的大学生村官，采取组织考察方式公开考核聘用，并办理上编手续。现就考核工作公告如下：
一、聘用对象
荆州区任满2个聘期、当选并担任村“两委”副职及以上职务满一届、考核称职以上的大学生村官。
二、考核时间
2019年1月30日前完成考核工作。
三、考核方法
综合运用民主测评、个别访谈、面谈、查阅资料等方法开展考核。
四、考核程序
1、发布考核预告。
考核组按照考核工作日程安排，提前与考核对象所在镇、村联系沟通，考核对象准备相应资料，撰写个人服务期间的工作情况报告。
2、民主测评。
考核对象向村“两委”和村民代表汇报服务期间的学习、思想、工作、生活情况，村委领导班子成员和群众代表对其服务期间表现进行民主测评，民主测评分：优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。
3、个别访谈。
访谈对象为镇联系该村的镇领导、村领导班子成员和群众代表。主要了解考核对象德、能、勤、绩、廉等方面的情况。
4、与考核对象面谈。
主要了解其学习、思想、工作、生活等情况。
5、审核档案。
审核考察对象人事档案。包括出生时间、工作经历、家庭成员以及学习简历、奖惩信息等。
6、撰写考核材料。
考核组根据考核情况对考核对象进行评价，内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面和存在的主要不足。
7、汇报考核情况。
考核工作结束后，考核组向区人社局党组汇报考核情况，区人社局党组确定考核结果并报区委编办。
8、材料归档。
考核工作结束后，对考核中形成的有关资料进行整理，将考核材料及时归档。
荆州区人力资源和社会保障局
2019年1月17日
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（编辑：荆州华图）
文章来源：荆州区人社局
