2018年长江大学面向社会专项公开招聘150名工作人员公告

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　　为满足用人需求，2018年长江大学拟面向社会公开招聘工作人员150名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　具体岗位及条件详见《长江大学2018年面向社会公开招聘工作人员岗位一览表》。

　　二、报考条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵纪守法，品行端正。

　　3.具有岗位所需的专业知识和业务能力。

　　4.具备适应岗位要求的身体条件。

　　5.具有岗位所需的其他条件(详见《长江大学2018年公开招聘工作人员岗位一览表》)。

　　三、报名方式及要求

　　1.采取网上报名或现场报名的方式，由长江大学人事处受理。

　　2.报名时间为公告发布之日起至2018年12月29日17时。()

　　3.网上报名指定邮箱：rcyj@yangtzeu.edu.cn 现场报名地点及联系方式：长江大学人事处人才引进办公室(湖北省荆州市南环路1号长江大学行政楼219室，电话0716-8062195)。

　　4.报名资料详见长江大学人才招聘网(http://rczp.yangtzeu.edu.cn/)关于本次公开招聘的公告信息。

　　5.招聘人数与岗位报考人数的比例不低于1∶3，报名人数达不到开考比例的，取消该岗位招聘计划。

　　四、考核

　　1.专任教师、非专任教师、实验教师的具体考核内容及方式详见长江大学人才招聘网(http://rczp.yangtzeu.edu.cn/)关于本次公开招聘的公告信息。

　　2.面试前，由学校对参加面试人员进行资格条件复审。

　　五、体检与考察

　　根据考生总成绩，按1∶1从高分到低分确定参加体检人选。如考试总成绩相同，以面试成绩高者优先。体检合格的，由长江大学人事处对其思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

　　六、公示

　　经考核合格的，确定为拟聘用人选，在长江大学人才招聘网站(http://rczp.yangtzeu.edu.cn/)进行公示，公示期7个工作日。

　　七、聘用

　　对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。

　　八、违纪违规处理

　　对考生在招聘面试中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定(人社部令第35号)》执行。

　　九、信息发布及政策咨询

　　湖北省人力资源和社会保障厅网站(http://www.hb.hrss.gov.cn/html/sydwzp/)为本次专项公开招聘公告发布和结果公示网站，长江大学人才招聘网站(http://rczp.yangtzeu.edu.cn/)为本次专项公开招聘相关信息发布网站，请考生注意查看。

　　政策咨询电话：

　　0716-8062195(长江大学人事处)

　　监督举报电话：

　　0716-8060598(长江大学纪委)

　　(咨询报名专业要求等情况请与用人部门联系)。

　　附件：长江大学2018年专项公开招聘工作人员岗位一览表

　　长江大学

　　2018年4月4日