2017湖北中医药大学专项公开招聘86名工作人员公告(2)

　　其中，纸质材料、电子版材料不完整、不规范者不予受理。所收材料一律不退。报名者要保证所填报资料的真实性，凡弄虚作假者，一经发现，取消应聘资格。

　　五、考核及流程

　　本次公开招聘工作在湖北省人社厅的指导监督下进行，具体工作由湖北中医药大学人事处组织，整个招聘工作全程接受校纪委、监察部门及社会监督。招聘考核工作由人事处统筹，各用人部门成立招聘工作考核小组，负责本部门招聘考核方案的制定和考核工作的组织实施。

　　1.资格审查：由学校人事处、用人部门、校纪委对应聘人员的资格、条件及其材料进行初步审核，对初审合格者，在考核前复审相关资料原件，并通知资格初审合格人员在规定时间到校参加考核。

　　2.笔试：招聘硕士研究生的岗位必须进行笔试。笔试内容主要考察岗位所需的相关专业理论知识。笔试时间和地点另行通知。对报名人数达不到1∶3开考比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减招聘岗位。博士研究生或具有高级职称的人员按照规定可以免笔试，直接参加面试。

　　3.面试：根据实际按笔试成绩从高分到低分按岗位数1∶3比例确定面试者。面试由各用人部门根据相关规定组织专家考核小组进行考核。考核小组主要由7-9名考核专家组成。专家评分采取实名制。

　　按照笔试成绩50%、面试成绩50%计算应聘人员综合成绩。对于免笔试人员，面试成绩作为综合成绩。应聘者排名按照最终综合成绩从高分到低分排序。各用人部门根据考核成绩和应聘者综合素质提出拟录用人选意见，并报学校人事处。

　　4.体检与考察：按照招聘计划按1∶1比例从高分到低分确定参加体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费自理。由学校人事处对其思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考核。体检、考核不合格的，取消拟聘人选资格。经体检、考核合格的拟聘用人员，报校长办公会审批。

　　5.公示：拟聘用人员在校园网公示7天。公示期满无异议者，由人事处按程序报湖北省人社厅核准备案，办理相关聘用手续。被聘用人员根据国家和省里相关政策规定实行试用期，试用期满合格者，予以正式聘用。

　　六、信息发布及政策咨询

　　湖北省人社厅网站(http://www.hb.hrss.gov.cn/hbwzweb/html/home/index.shtml)和学校网站(http://www.hbtcm.edu.cn)为本次公开招聘信息发布的主要网站。

　　政策咨询电话：027-68890039 。地址：湖北省武汉市洪山区黄家湖西路1号 湖北中医药大学行政楼A102人事处师资科。邮政编码：430065。

　　各院系、部门联系人和联系方式如下：