2015公务员结构化面试三大方法

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　　2015年国家公务员考试面试在即，有些考生在笔试之后已经开始积极备考，准备面试了，但也有很多通过笔试进入面试的考生可能会有以下两个误区：一是觉得面试就是随机答题，不用太早准备，考前突击，背一些万能模板即可;二是觉得面试和笔试复习一样，只要随便买一两本书，记住上面的题目和答案，考【荆州人事考试网http://jingzhou.huatu.com/ 备考群198855825咨询电话 0716-8458191】

　　试的时候遇到相似题目照猫画虎去答就可以了。如果各位出现了这样的观念，那么你已经输在了起跑线上。当前公务员考试无论是笔试还是面试都更加成熟，更加反套路反模板，如果大家不及早准备，认真练习必然会在面试考场上大意失荆州。在公务员的结构化面试中，重要的不是去死记题目和答案，而是要形成自己的思维方式去应对不同题目。接下来华图教育的教研团队就为大家说明一下在公务员面试中特别是综合分析题目中最为常见而且实用的分析方法，希望能够对大家有所帮助。

　　一、主体分析法

　　所谓主体分析法，主要是寻找题目中的主体(关键词)进行分析，一般在题目中涉及多个主体时使用最佳。一般情况下，最少要挖两个主体，然后分主体进行原因分析，接下来对应原因提对策。主体分析法最常用的主体可以细分为宏观、中观和微观三个方面。宏观一般涉及到的主体有国家、社会，中观涉及到的主体有相关机构、组织、部门，微观涉及到的主体主要有个人和家庭。个人还可以进一步从主观和客观来进一步阐述。例题：你是超市工作人员，你所在超市有个政策，一些人可以免费得到一些超市的东西，有人举报你超市存在假冒产品，而且该领物品的人没领到，这时你的领导也在场，你怎么办?这个例题涉及的主体众多，各位考生完全可以从主体分析法入手来分析原因，提出对策，这样可以充分体现出考生思考全面，照顾周全。

　　二、维度分析法

　　维度是我们分析的社会问题或目标对象所采用的分析角度。一般情况下，分析社会现象时，所涉及到的维度主要是政治、经济、文化、制度、观念、舆论、执行、监督、资金、技术、法律、礼仪。例如当前环境污染严重，食品安全问题频发，如果题目问你对此类现象该如何看待。那么各位考生在分析这一社会现象的时候，按照维度分析法来分析是比价清晰的。在此需要强调的是，答题时并不是每一个维度都要涉及到，可以根据具体情况，对每个维度有侧重点的涉及。

　　三、举例说明法

　　综合分析题答题存在的难度之一就是考生常常感觉无话可说。其实综合分析现象类题目一般取材于社会生活中的一些事件，综合分析观点类题目一般也是源于生活，考生即便是不了解其相关的事件背景或者理论知识，也会对此现象有自己的看法，如果觉得自己语言不够理论化，建议大家可以采用举例说明法，在说不出来时举个例子进行讲述，例子可以是正面事例，也可以是反面事例，可以是身边的小事，也可以是国内外的大事。这种方法既可以让考生有话可说，也可以让考生的答案显得更加有特色、有人情味，而不是理论满满、官话连篇。例如现象类题目最近明星吸毒现象频发，并引起社会广泛关注，对此你怎么看?观点类题目:“勿以恶小而为之,勿以善小而不为”。对此你怎么看?这个题目可以从量变质变、防微杜渐的方面来思考，如果无话可说，就可以举例说明，比如“海恩法则”：每一起严重事故的背后，必然有29次轻微事故和300起未遂先兆及1000起事故隐患”。“蝴蝶效应”：一只小小的蝴蝶在巴西上空偶尔扇动几下翅膀，可能在一个月后的美国得克萨斯州会引起一场风暴。

　　以上就是关于结构化面试的一些答题方法，希望广大考生可以多加练习，融会贯通，备考时间有限，希望各位考生及早进入备考状态，认真准备公务员面试，湖北华图(huatu027)祝愿广大考生金榜题名，马到成功!